国务院新闻办公室于1月30日举行国务院政策例行吹风会，请国家卫生健康委员会副主任王贺胜介绍加强三级公立医院绩效考核工作有关情况。 

中国日报记者：   王主任，我们注意到2015年当时的国家卫生计生委也出台过相关的公立医疗卫生机构考核的意见，这次《意见》和当时的文件有什么样的不同，对于公立医院来说新的《意见》会有什么样的影响？谢谢。 

国家卫生健康委副主任 王贺胜：  2015年，原国家卫生计生委会同有关部门印发了《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》，明确了公立医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构、卫生计生监督执法机构绩效评价的目标、原则、指标体系、评价标准等。各地开展了积极探索，对深化公立医院综合改革、提高医院管理水平发挥了积极作用。随着改革进入深水区，外部环境、内部机制、群众需求都发生了重大而深刻的变化，对公立医院改革发展提出了新的要求。因此，我们在2015年文件的基础上，对公立医院绩效考核制度进行了完善和细化。 

在总体思路上，《意见》紧紧围绕人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医疗事业得发展的目标，更加注重维护公益性，破除逐利机制，引导公立医院回归救死扶伤的本位；更加注重调动积极性，让医务人员舒心、顺心、安心地为患者服务；更加注重提升获得感，把增强人民群众获得感、幸福感、安全感作为评判改革的重要标准，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。通过绩效考核，推动公立医院在发展方式上，从规模扩张型转向质量效益型，提高医疗质量；在管理模式上，从粗放管理转向精细管理，提高效率；在投资方向上，从投资医院发展建设转向扩大分配，提高待遇。  

在具体指标设置上，《意见》更加强调目标导向，按照“病人需要什么，绩效就考核什么”的原则设计考核指标；更加强调结果导向，重点聚焦在反映改革发展成效的关键性、关联性、可量化指标上；更加强调真实客观，直接从信息系统中抓取数据，避免人为因素干扰；更加强调结果运用，与医院的财政投入、薪酬总量、评审评价等挂钩，与医院党委书记、院长选拔任用挂钩。

 考虑到我们国家地域广，经济社会发展不平衡，各地情况千差万别，我们先从三级公立医院绩效考核入手，国家制定统一标准、关键指标、体系架构和实现路径，各地可结合经济社会发展水平，对不同类型的三级公立医院细化考核指标和权重，提升考核的针对性和精准度。我们将结合实践不断调整完善指标体系和考核办法，力争充分发挥绩效考核的作用。谢谢。 

原文转自丨国家卫生健康委员会官方网站、中国网
图片来自丨国家卫生健康委员会官方网站、中国网
网站编辑丨陈洁晶