预计明面设计的岗位，今年是否要开始规划，比如：内部培训等
招募人才的渠道
校园人才：志愿者以及能够有计划培育的未来人才；招募成本低，选择面较广
内部人才：适用于拥有大量分支机构的组织；对内部人才资源进行优化配置和充分利用
同一个岗位，去培训这些人去学习这个岗位，然后去竞争这个岗位。。让新岗位的信息更加透明化，让更多的人去竞争。有一个成型的申请渠道
社会人才：有效借鉴外部经验，带动关键岗位的快速提升；注入新鲜血液
把志愿者培养成全职员工
工作时间：9:00 - 17:00
课程建议: 0755-25235300
平台使用: 010-50825644
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