- 任务1： 人力资源管理的目的
- 任务2： 当我们在讨论HR...
- 任务3： NGO中谁应该对人力资源负责？
- 任务4： NGO的人才供应链模式
- 任务5： NGO的员工评估方式
- 任务6： NGO招募人才的渠道
- 任务7： 招募渠道和信息
- 任务8： NGO人才招聘评测方式
- 任务9： NGO的招募原则
- 任务10： NGO的薪酬设定
- 任务11： 薪酬设计：奖金计算曲线
- 任务12： 非物质激励措施
- 任务13： NGO员工绩效评估
- 任务14： 绩效对话
- 任务15： 为何优秀员工离开？
- 任务16： 如何留人？
- 任务17： 什么是职业阶梯？
- 任务18： NGO的内部培训
- 任务19： NGO如何管理人员流失？
- 任务20： 如何重新定义人员流失？
- 任务21： NGO人力规划
- 任务22： NGO高层继任者规划
- 任务23： NGO人力资源工作重点
