如何进行有效志愿者管理?

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团队建设: 团队组建 团队文化 团队工作 民主管理 自愿者和团队发展

团队支持:专业发展 个人成长 人际交往  认可

对志愿者认可和激励(一定方式非物质的主要)

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团队建设与支持

团队组建

民主管理

团队工作

团队文化

志愿者与团队发展

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团队建设与支持

团队组建、民主管理、团队工作、团队文化、志愿者与团队发展

志愿者的需求:专业发展、个人成长、人际交往、认可

志愿者认可与激励:

1、认可:对志愿者的服务进行承认、认可和赞赏。

2、激励:通过一定的方式(主要是用非物质方式),使志愿者获得认可,感受到鼓舞,激发其志愿服务的动机,使他们在内在动力驱使下朝向期望的目标努力的过程。

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