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如何进行有效志愿者管理？

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自愿性，而非强迫性。

公共性，而非私有性。

临时性，而非职业性。

多样性，而非单一性。

组织性，而非个人性。

发展性，而非奉献性。

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刘慧琴 · 2022-01-18 · 志愿者管理特征 0

志愿者管理特征

自愿性、而非强迫

公共性、而非私有

临时性：而非职业

多样性、而非统一

组织性、而非个人

发展性、而非奉献

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壹新学院_杨梅 · 2022-01-18 · 志愿者管理特征 0

特征：自愿性、公共性、临时性、多样性、组织性、发展性

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壹新学院_胡国勇 · 2022-01-18 · 志愿者管理特征 0

1.可能是被迫的来啦。调动他的积极性

2.不允许去其他同类组织工作是不对的

3.不是职业性，零打

4每个人背景不同，满足个体化差异，不喜。可以欢公开。给他一本书，在他过生日的时候给他打电话

5.集体的，有目标，纲领

6.关注志愿者的成长

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lucyliu · 2020-04-16 · 志愿者管理特征 0

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