志领:是指一类人，不是单独的一个人

志领是团队里面一杆旗帜，志领的基因主要在于他一直都在，一直都在坚持。

志领行动路径

志愿者服务是一项有态度的行动

”行动“是我们一直强调的关键词

行动的路径，有两点：

1、落脚点

• 在参与志愿者工作的时候，去一线、让自己脚踏实地。让自己参与到真实的发生事件中去，志愿者工作不是高大上的，也不是特别专业的，但是特别需要的是志愿者、参与者和事件本身在一起。
• 落脚点在这个位置，会发现少了很多的评价找到自己的落脚点，以一个第一次的心态去参与，真实的参与到其中，感受志愿活动中的种种感受、享受过程、享受这段时间。

2、切入点

• 每一个人参与各种活动中找到自己的长处，做自己擅长的事，可以凭借自己的满腔热情做着自己不擅长的事，但是做着做着就发现自己的内在动力消失了。
• 我们每个人都有着自己的经验，受过不同的训练，从自己擅长某一方面切入，从这一个点和整个志愿者团队在一起。
• 志愿者团队真的很需要专业的，但是这个专业不是训练出来的，他需要的是你带着你的专业能力，从这个切入点进去和大家一起，通过逐渐的融合相互的默契，形成一个专业的团队。

志领行动路径两点∶落脚点与切入点。找好落脚点如同楼房地基，地基稳了，上层才会稳。切入点以自己最擅长的点切入，做大做稳做优自己的团队。

从懵懂到坚定的志领

1、上节课总结，志愿者领头人是什么？

 志愿者领头人是一类人，是志愿者团队的中心、核心和骨干。
如何让自己和帮助他人称为一个志愿者领头人？

2、信：兴趣推动、克服苦难，骂不跑、打不走
信念、信任、信仰，让自己和“信”挂钩
3、如何对志愿者工作产生信心、信任，甚至信仰？
两个方面，

第一个方面：往外走

• 不让自己成为一个孤单的人，让自己从行业、社会、单位、从身边的公益组织、团体、公益人、志愿者人中获取力量，多参加公益活动，称为他们的一份子，你不孤单自然而然的就会留下来，不会离开。
• 不要让自己成为一个孤单的志愿者，很多时候当你疲惫想要离开的时候会有另外一个人，伸手说，来吧来我这里 ，我们一起继续。给大家一个建议：一定不要让自己成为一个孤单的志愿者工作者。虽然那种感觉让你觉得很酷、很悲壮，但是它难以长久。 
• 打开自己的心走出去，和更多的人交流，和更多的人成为朋友，和更多的人在一起，谈志愿工作、谈公益，让自己的内心、让自己的力量变得越来越巨大。
• 这是一个外在的建设，这是一个借助外在力量给我们自身有持续力量的一个行为。

第二个方面：往能内走

• 每个行为都会产生一种感受，每一个感受会成为我们信念的一部分，成为我们底层的思维，让自己的行为变得更加正向。
• 如何让自己的行为变得更加正向？
• 志愿活动过程中不止只有感动的感觉，还会感觉疲惫、感到劳累、还有抱怨。这种时候需要静下心来，问自己得到了什么，为什么要这样做。
• 一次又一次的自我回归，一次一次的内心建设。让自己从内而外发生该变，志愿者工作能为自己的生活，为自己的内心发生改变。

志愿工作——帮助需要帮助的人，想把爱传递下去

志愿者管理的挑战——寻找合适的方法，去面对每一个解决问题应急能力

行动的路径1.落脚点——寻找自己的落脚点，不断稳固认知

      2.切入点——用己所长，尽己所能

通过自我反省，由兴趣开始，志愿服务时一定要保留不可丢失的信念和信仰，志愿服务要有团队的力量，参与志愿服务的专业团队中！使自己的内心越来越强大，行为更有力量更正能量，不断自我回归，坚定强大的信念

关于志愿者领头人（志愿者核心人物），通过志愿服务可以推动社会改变