1、一些项目中的名词定义，大家是否同意
goal：目的，抽象与宏大
objective: 目标，微观细化的
indicator：指标，可以量度的标准
- measuring standard: 量度标准
- performing target: 达标水准
means of verification: 验证方式
outcome 成效
output 产出
2、订立目标的原则
1）确定和具体执行工作的人员有关的成效
2）分清成效和内容之间的区别
3）成效设定得越具体，结果就越明显
4） 一个目标搭配一个成效。如有多个成效可以倒推多个目标。
5）使用易于理解的方式来表达成效。不要用太多专业的词汇。
6）关注于最重要的目的和其相关成效的订制
7）区分成效的订制和实现目标过程的描述。不需要过于详细的内容。
8）区分目标和指标
9）目的订制须反映了利益相关者的价值观，期望和意图
10）使用订制目标的特定语句
主要原则：
1、无需提及内容不放
2、将目的/目标与一个单一结果相匹配
3、精心设置表达目标的语句使其易于理解
目的/目标设定的句法：1+2+3
1、动词 ：增强、培养、减少、保持...
2、目标对象
3、预期成效：自尊、社交能力...
围绕着预期与现实之间的差距来设定
重视目标的设定是项目成功的关键点
思考：
1、课程内所提到的对于目的/目标等词语的理解与解释与你之前的认知是否有区别？有什么样的区别？
2、课程是否帮助你更好地理解了“目标”这个概念
