## 公益职业有哪些门槛？
公益伦理、价值观、通用素质能力、专业能力

1.成都人认为“有很高的能力要求”比“只要有爱心就能做”的人数多

2.公益伦理

3.价值观：重要指南针，价值观共鸣是合作的基础

4.通用素质能力（区别于高级绩效及一般绩效关键行为集合）素质模型：管理自己、管理任务、管理他人

5.专业能力

门槛的建设期

职业公益人的门槛。价值观，公益伦理，成都还是很专业，从认知上看到。

音频的声音太小了。

价值观很重要，会成为我们做事的指南针。

价值观共同体，公益伦理建设，筹款伦理，

公益职业的门槛：有很高的能力要求，做好公益仅有爱心远远不够

需要有公益伦理，尊重受益人，依据公益伦理对公益行为进行价值判断，和取舍。

公益价值观，公益人要找的公益职业与自己的链接点，价值观共鸣，创作价值观共同体，价值观声明包括看得见的行为，和看不见的假设

通用素质能力，区别于高绩效和一般绩效，学习能力通过分享学习心得来巩固成果，

管理自己 管理他人 管理任务

管理自己就是如何有效解决问题

管理他人就是如何与他人建立合作关系

专业能力，娴院演讲要有传播的专业能力，甄别，间隔林，公益伦理建设进行时，公益伦理公益价值观