## 职业公益人长什么样？
本科学历为主、中青年为主、女性略多
使用素质模型（胜任力模型，competence model）研究结果表明优秀公益职业人的特点
1. 价值观普遍“善良+情怀内敛”
尽职敬业、主动性、创造性执行、系统思考和解决问题能力、创新能力、团队协作、沟通讨论能力、影响能力、发展他人、团队管理、处理冲突、处理模糊、管理制度化、管理使命和愿景、勇气和魄力、创业精神
2. 通用素质能力要求与企业人无异
3. 价值观及心理结构有些特殊
有点我行我素,敢于坚持自己的理想
本人的成长经历也是向上流动的成功案例
曾经真正“看见”过苦难及不公平(同理/同情/愤怒等)
有富足心态及安全感(而不是匮乏/焦虑心态)
曾有过志愿者或其他类公益经历
具有平衡美好理想与琐碎现实之间反差的心理能力。

1.公益职业的从业者的学历水平明显高于社会平均水平

中青年为主，26--35人数最多

男女比例45.3：55.7

2.优秀公益职业人的特点

素质模型，“胜任力模型”

①价值观普遍善良，价值观内敛

②通用能力要求与企业人无异

③价值观及心理结构有些特殊（平衡美好理想和琐碎现实的差异；真正“看见过”苦难；本人的成长经历就是向上流动的公共案例；有富足心态及安全感）

《公益职业：一个正常但不寻常的职业》

公益职业人长什么样？

更多的人对这个群众敬而远之，甚至漠不关心

职业公益人长什么样子；能够平衡美好理想和琐碎现实之间关系的能力；情怀内敛； 有特别的价值观和心理结构，

40岁以下占63%；

优秀公益人特点：价值观普遍“善良➕情怀内敛”

通用素质能力与企业人无异；价值观与心理结构有些特殊；

外漏更少，内化更多；看见过苦难和不公平；富足心态培养，情感富足物质富足；

公益不是一般人能干的，不信你试试。呵呵