突如其来的新冠疫情，让很多本来经济状况捉襟见肘的机构应接不暇、手忙脚乱。尽管现在疫情本身得到了控制，但是疫情给我们社会组织带来的影响还很有可能会持续存在，例如工作不饱和、收入缩水需要精简冗员等等。本课程我们邀请到上海复恩社会组织法律研究与服务中心的林文漪律师，为我们讲解社会组织该如何应对复工的问题，她总结了常见的五个误区：

• 通知员工降薪
• 发解除劳动合同通知
• 以不胜任工作或客观情况发生重大变化等事由裁员
• 宣布给员工放无薪假
• 随意调整工时

本文将详细分析这些做法的常见问题及正确处理方式。

讲师介绍

项目介绍

为了普及法律相关知识，让社会组织依法，防范法律风险，公益网校联合复恩法律推出社会组织法律“中国社会组织法律实务指南”，本课程属于此系列第一期“社会组织依法抗疫6问”。

法律是底线，期待每个公益组织都可以做到学法守法、自觉维护机构公信力。

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