数据合规 4+3 步骤

7，公益人修炼的路径，前景，方向是什么？

公益职业是一个长期职业吗？

全职做公益应该拿工资吗？

1989年第一波公益走上舞台，希望工程创始人叙永波

6，公益职业有哪些门槛？

公益伦理，价值观，通用能力，专业能力一个都不能少

公益的工作挑战大，变化多

公益职业它不是金钱吸引激励和凝聚人的

5，做公益事业的回报是什么

论《论狗屁工作》···如何验证你的工作

认同公益事业

组织内部的同事或战友关系

与被资助对象的关系

人生自我实现___马斯洛的需求层次理论

低级需求尚未满足，那些高级需求就成了最大的需求

4，职业公益人长什么样？

高学历，中青年为主女性略多但性别较均衡

普遍“善良+情怀内敛”

3、从事公益职业是怎样的体验呢？

挑战大，艰辛，却又有趣，温暖

性质:有意义，道德高尚，对光环say no！

一份有意义的职业

用成果说话，不要用道德标榜

如果人人讲规则而不谈道德，那道德自然就会回归

如果人人谈道德不讲规则，那道德最终会全面崩溃

__胡适

2、公益职业面面观

社会性:对他人或社会要有用

技术性:从业要有门槛

经济性:从业要收入

政府是公共资源的提供者

公益称为人类社会财富的第3次分配

社会性的独特观一公共性与社价值感

技术性一价值观、公觉伦理、爱也是技术性的重要内涵

经济性一志愿精神和共建精

公益职业通识课

1、公益是一项职业吗，它为什么存在？

①社会资源动员、链接、整合的专业性

②解决社会问题的专业性

③组织治理及管理的专业性

麦田基金会案例

全职公益人的价值所在

⭐长期精进于社会问题的解决

⭐有效地调动公益的参与

⭐促进公益专业性及公益伦理的沉淀

⭐多元化的价值和立场的持续表达

公开、透明、社会监督

乡村振兴、江河治理、环境保护、养老护理

99公益日、网络平等筹款平台

何道锋小额货款推动者

慈善事业三大价值

社会发展的税定器、促进器、凝聚器

《慈善法》对公共治理体系的影响

慈善与公益的一体化

慈善的空间提升

公益和社会的对接

"小慈善"向"大慈善″转变

志愿无偿服务

慈善信托:委托人基于慈善目的、依法将其财产委托给受托人、以受托人名义开展的慈善行为活动

一，依法行善，一场深刻的社会革新

讨论点

依法行善的确立的公益伦理逻辑

理想，幸福，人生

中国人的善治观：个体道德向善

2016年全国人大正式通过《中华人民共和国慈善法》

慈善伦理的法律体系基本建立

公德的基本特性:社会性、公共性、强制性

EV青年

志愿类 和 创业类

中国筹款人联盟

公益人能力：价值观、

Competence Model 

1 价值观 普遍的 善良+情怀内敛

2 通用素质能力要求与企业无异

3 价值观和心理结构有些特殊

富足心态和安全感

公益组织的职位：

秘书长

总干事

财务主管

行政人事

产品研发

项目管理

课程开发

筹款

合作发展

品牌传播

运营

资助官员（投资经理）

新阳光公益基金-白血病

广州麦田基金会-儿童教育

十方缘老人心灵呵护中心-临终老人临终服务-心灵呵护培训

逻辑关系 小变革引发大变革