1. 他恰合自恰
2. 精益创业 超出金钱的理想；
3.  

职员主导型：大学里面教授，教授协会、医师协会、律师协会、工程师协支、会计师协会主导，高层次的专业人中，拥有较大的权益参与理事会的决策决议，理事长秘书长基本上没什么用，基本上靠会员，职员起作用。权力集中在职员中

公益法律人讲解：

监护人？社会组织也可以担任监护人，法定监护人，意定监护人。

被监护人，法定监护和意定监护人。

根据本人意愿来指定。

国家啊强制性安排。

1. 治理和管理
2. 治理的核心是决策
3. 宗旨、目标
4. 治理之决策，战略选择，有效的领导力
5.  

集体治理型：国际上流型、行动联合会、具有倡导功能、自我发。展的社会组织。

所有人都有可能治理结构中的一员。民主性、多远结构形式

促进会、联合会、联谊会

、

社会组织参与诉讼，法律依据，

2012年新修订的环境保护法。

1. 监督是检测和保护
2. 合规执行的关键：效率和效果
3. 希望工程山寨版，被模仿
4.  

分散治理：无主导型   

中国科协：学科各种各样分支机构：每个组织差不多有十七八个机构

医学会：83个分支机构制度规则 、管理办法、确保权益

业务比较分散、相互不矛盾

社会组织业务活动的遗传捐赠的参与和筹划。

非限定性的捐赠，遗产捐赠，概念解析。有效的法律文件。有效的执行文件。

1. 捐赠免税、收入免税
2. 非营利法人：社会服务机构，基金会，社团法人，事业单位法人
3. 财团法人：
4. 社团法人：
5. 捐助法人：
6. 民法典进入有法可依时代
7. 法定代表人一定是理事长
8.  

政府参与型：行业协会

政府组建、工资体系比较录活、复合型、政府主导同时也有可能是理事长主导、也可能职员主导、根据组织的结构来分

党组织两个重要作用：引领和监督

政社分开、党建不分

国务院免登记的社会组织，200多家。

防范风险

自愿参加具有一定风险的文体活动，因其化参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任。但是其他参加者对损害的发生有故意或重大过失的除外。

活动参与者受伤的案例

1.文体活动，参与篮球比赛，属于自甘风险行为，因此造成的损害首先应由其自己承担。

2.组织机构未给参与者购买意外伤害保险，未完全适当地履行安全保障义务，应在过错范围内承担相应赔偿责任。组织机构应赔偿的损失数额应以其履行投保义务时参与人可获赔的保险金额为限。

志愿者出事了怎么办？

1.招募志愿者参与慈善服务，应当公示与慈善服务有关的全部信息，告知服务过程中可能发生的风险。为志愿者提供必要条件，保障志愿者的合法权益。

不得要求志愿者提供超过其能力的志愿服务

需要专门知识、技能的、应当对志愿者开展相关培训。

志愿者参与可能发生人身危险的慈善服务前，应当为志愿者购买相应的人身意外伤害保险。

因慈善组织有过错，使志愿者受伤的，慈善组织依法承担赔偿责任。损突破口是由不可抗力造成的，慈善组织应当给予适当补偿。

因慈善组织或者志愿者过错造成受益人、第三人损害的，慈善组织依法承担赔偿责任。损害是由志愿者故意或重大过失造成的，慈善组织可以向其追偿。

所以对志愿者培训管理是非常重要的

1。需要为志愿者购买保险是必备的义务

2。活动参与者受损伤的，组织者如能举证证明自己已尽到的安全保障义务，即不应承担侵权责任，或在承担补充责任后向造成损伤的第三人追偿。（一般的活动，提示的注意的义务）

2. 志愿者造成第三人损伤的，组织者在上述举证基础上，必须另外举证证明志愿者具有得大过失或是故意，才可以向志愿者追偿。

社会组织方的风险防范建议：

1。提前评估风险承担

2。做好充分的告知义务，必要时要求签署免责声明（样本）

3。购买保险

4。进行事前培训和事中监督

5。一旦发生事故，固定并保留好与事故相关的证据。

未成年人参与活动注意事项？

这个活动是不是有风险

是不是与他的行为能力相匹配

从事任何有风险的活动，都是要特别注意的。

需要得到监护人同意的，和监护人签署

户外活动需要购买保险？事先需要风险的判断预案。

另外呢还有一个，主办方和承办方的责任怎么界定。承办方会和我们主办方会有个协议，你作为具体的承办方。关系很好，还是有个合同关系，相关的义务，活动之间的配合要写清楚。

志愿者活动组织往往没有经费，可以让志愿者自己买保险吗？

志愿服务组织形式，你去组织的，由志愿者自己去购买也是可以，安全保障义务告知义务是不是要做到。组织活动时的风险你怎么控制。要考虑自身的能力。不要以社会组织的名义去组织活动。让志愿者自已购买是不可控的。

还是志愿自发的。

1. 相同之处都是法人、组织，都有经济和社会功能；
2. 2016年
3. 不同之处：委托关系、服务会费捐赠，利益分配不一样；
4. 公益组织如何吸引年轻人加入
5.  

HEPA(High efficiency particulate air Filter)，中文意思为高效空气过滤器，达到HEPA标准的过滤网，对于0.1微米和0.3微米的有效率达到99.7%

保护合法权益，

1. 六种治理模式
2. 秘书处治理模式、限制 制度 监督
3.  

愿景三个因素

1.范围：愿景

2.现状

3.理想

地域范围（可大可小）

业务范围（可大可小）

地域大业务小——业务具有极强的优势（麦当劳）

业务大地域小——和当地的关系要好，和当地政府关系要好

业务和地域都小——业务范围比较小，小而美

业务和地域都大——对组织的考验都会很大

联想，高科技，地域:全球、。

发展人是最困难的一件是事情，

1. 理事长治理模式，

我希望我们整个组织当中的重要的员工能够自己独立做决策，而不是事事都要给老板来汇报，都来等老板告诉他该怎么做呢？

愿景和使命，能一部分法解决这个问题，告诉你不在经营范围内的你就不要做；不在我们自己特性范围内的不要做，但是日常当中还有好多工作要做，决策很难做决策，这个时候我们可以提出一些原则，或者叫理念。或者有的也叫价值观啊，组织文化等等，类似这些词指导思想核心的意思就是更加细致的指导，大家怎么做选择。