原则（理念，价值观，指导思想）

南都基金会的价值观：

公共利益为上

行业发展为先

民间立场为本

杠杆作用为佳

我希望我们整个组织当中的重要的员工能够自己独立做决策，而不是事事都要给老板来汇报，都来等老板告诉他该怎么做呢？

愿景和使命，能一部分法解决这个问题，告诉你不在经营范围内的你就不要做；不在我们自己特性范围内的不要做，但是日常当中还有好多工作要做，决策很难做决策，这个时候我们可以提出一些原则，或者叫理念。或者有的也叫价值观啊，组织文化等等，类似这些词指导思想核心的意思就是更加细致的指导，大家怎么做选择。

## 理念/原则/指导思想
原则是灯塔,指引你的行动,尤其是在两难选择时的行动。
原则,可以很抽象也可以很具体。
系统的多元的原则,集合在一起,成为了组织的核心方法论。
## 举例:南都基金会
### 我们的价值观
公共利益为上:以公共利益为至上追求,不谋求任何公司或个人直接或潜在的利益
行业发展为先:积极回应行业的关键问题和紧迫需求,机构服务于行业发展
民间立场为本:立足民间立场,支持民间公益组织的社会创新
杠杆作用为佳:追求资助资金的社会效益最大化
### 我们的风格
目标导向:目标清晰使我们不拘泥方法和形式或在过程中迷失;目标清晰有利于我们务实和创新
服务精神:资助型基金会是面向受益人服务链条中的一个起点,实现自身使命也有赖于服务好民间组织及行业尊重他人:包括信任合作方、设计人性化的资助服务、有同理心、珍惜他人的时间与努力等等
允许犯错,不掩盖问题:在机构内部如是,对被资助机构亦然。这是有助于成长和创新的必备精神
终身学习:不满足于现成的、现有的答案,永远用崭新的眼光去发现、发问、去探索更深刻的理解和更根源的解决方案
与社会创新者共同承担风险:创始人精神,也是南都的文化财富与特征之一,是正义感与赤子心在我们工作中的具体体现

开除还是不开除？组织文化很重要。

公共利益至上，不谋求利益。不代表我不利他。倾向于自发组织。

倡导机构和服务机构的区别

帮您更好

1. 原则 独立决策的原则，更具体的指导大家；
2. 公共利益至上，回应行业的关键问题；
3.